Amikor az ember cégvezetővé válik, besétál az irodájába, leül az íróasztalához és kihúzza a fiókját, nem feltétlenül talál benne stresszoldó technikákat vagy konfliktuskezelő stratégiákat. Az sem valószínű, hogy karizmát rejt a fiók. És annak is kicsi az esélye, hogy útmutatóra lel azzal kapcsolatban, mit tegyen, hogy ne eméssze fel a munka.
Van, aki vezetőnek születik. Van, aki folyamatosan tanul és fejlődik, így válik jó vezetővé. És van, aki vezetőnek születik, folyamatosan tanul és fejlődik, hogy még jobb vezetővé váljon.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése